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連鎖中餐 行政人力總監 北京

發布時間:2016-11-14

崗位職責:

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,確保公司人力資源工作合法合
  理,安排下屬合理分工與協作;

2建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,
  包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。制定和
  完善人力資源管理制度;

3、負責安排、監督勞動關系管理工作,預防、解決勞動爭議;

4、負責組織、監督本企業發展所需人員的招聘工作;

5、制定企業各項內部管理條例;

6、做好勞動合同和各類勞務協議的管理工作;

7、人力資源費用管理和成本預算工作;

8、組織各部門人力資源培訓開發工作;

9、負責組織實施并監督本企業福利保險工作;

10、建立員工對組織文化、企業價值體系的認同感和歸屬感;

11、為公司實現企業戰略建立一支訓練有素的、在外界環境變化下具有
  競爭力的團隊;

12、確立績效管理及績效考核的方案并組織實施;

13、建立健全內部晉升、考核體系并有效貫徹;

14、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

 

任職要求:

1、在2000人以上規模的餐企,任職人力第一負責人3年以上。在企業留

  人方面的經驗與能力強;

2、本科以上學歷;

3、熟悉人力資源工作環節中的每一項流程;

4、正直、有道德觀、嚴于律己。

 

 薪:20-30K(五險;單休;年終獎金另計,參考值10萬)

工作地:北京東城區

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