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北京 某餐飲集團 人力資源部 績效經理

發布時間:2011-12-01

北京 某餐飲集團 人力資源部 績效經理

 

職責描述:

1、負責對各崗位進行崗位分析、撰寫各崗位職責說明書,協助組織架構的制定;

2、擬訂或調整考核制度、考核流程、考核標準、考核結果處理等規定,并負責績效管理體系的運行;

3、組織、指導各部門建立或調整目標考核制度,組織并指導各部門設置考核指標;

4、監督各部門績效考核的執行,協助解決考核過程中出現的爭議問題;

5、匯總考核結果,根據考核結果和考核標準,確定績效獎金;

6、指導、監督部門經理進行績效面談,通過面談,找出差距和不足,制定績效改進計劃。

 

崗位要求:

1、人力資源管理、心理學或相關專業本科以上學歷;

228歲以上,3年以上相關工作經驗,餐飲工作經驗者優先;

3、熟悉績效管理的基本理論和操作方法;

4、較強執行推動力,能有效實施考核方案;

5、出色的理解力、溝通能力和組織協調能力。

 

待遇:月薪60008000RMB+獎金

工作地點:北京朝陽區

項目聯系:于先生

 

 

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