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北京 某連鎖公司 人力資源總監

發布時間:2011-10-24

北京  某連鎖公司    人力資源總監   

發表時間:2011-10-24

有效期:30

 

職位簡述:

1、負責公司及各分店的人力資源運作,制定公司及各分店的新型組織結構框架;

2、負責公司的人資發展規劃建議決策;對中級管理層以上人員的招聘及篩選;

3、制定新型勞資體系,并指導各部門及分店的實施;制定公司綜合考核方案;

4、制定、修改及監督、執行公司的各項規章制度;

5、提純、優化、制定公司《員工手冊》;

6、負責設計人力資源管理工作程序,組織定崗定編工作的開展并不斷優化,組織編制各中心各部門職責、崗位說明書;

7、負責員工勞動關系管理(員工調動、任免、晉級、晉升、離職、勞動爭議及員工檔案等);

8、對整體人力資源成本做綜合預算,監督并控制成本預算的執行;

9、制定培訓體系及培訓綱領;優化及宣傳公司的企業文化;

10、設計員工職業生涯的發展規劃,并通過培訓的手段來實現對員工的各層級的使用;

11、負責政府對口關系的維護;

12、對公司績效考核的最終審核及考評、考證;

13、對公司及下屬各分店的人事任免及審核任免;

14、完成上級交待的其他事宜。

 

要求:

13345歲間,本科以上學歷,人資專業優先;

2、能知人善任,有勞動密集型企業的人資變革經歷;

3、良好的協調能力、駕馭能力。

 

年薪:2030RMB

工作地點:北京

企業介紹:

連鎖集團,多品牌運作,企業員工3000多名,企業提供廣闊的發展空間。

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