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北京 某餐飲集團 招聘經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-01-20

北京  某餐飲集團  招聘經(jīng)理 

發(fā)布時間:2013-1-20

有效期:15

 

主要職責:

1. 負責制定公司人員招聘、保留的政策、流程和工具;

2. 負責人力資源招聘體系的建設和資源的整合;

3. 負責編制年度人力需求計劃,管理和控制公司招聘和用工成本;

4. 負責拓展各種招聘渠道、研發(fā)新的招聘方式。

 

任職資格:

1、大學本科或以上學歷,28歲以上,人力資源相關(guān)專業(yè);

2、人力資源招聘模塊知識、心理學知識、能力模型設計;

3、3年以上大型連鎖企業(yè)招聘經(jīng)理或主管的職位經(jīng)歷;

4、熟練應用OFFICE及相關(guān)辦公軟件,熟練使用各種測試軟件

 

年薪:915W(優(yōu)者適寬)

 

工作地點:北京

 

用人單位簡介:連鎖中餐,集團化架構(gòu),企業(yè)員工近3000人。

 

 

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